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不忘初心 牢记使命 | 系列民生工程打造美好生活!

      百家利会员登录系统党委书记、董事长游浩主题教育专题党课中强调,潞安人要践行好“不忘初心”的三大任务,即“艰苦奋斗、勤俭办矿”的“红色初心”、“以效益彰显价值、为社会创造财富”的“办企初心”、“一切发展依靠职工、一切发展为了职工”的“为民初心”。为了践行好“办企初心”,百家利会员登录系统把“深化改革工作和抓实民生工程”纳入主题教育必须做好的规定动作,一切从实际出发,注重实际效果,解决实质问题,创造性地开展工作。

     且看集团的一系列的民生工程,为广大职工家属打造美好的生活!


关爱特殊个案职工家庭

     2019 年 5 月,百家利会员登录系统出台《特殊个案职工家庭“民生工程”实施办法》,规定在与集团公司或股份公司签订劳动合同的固定工以及城镇合同制职工家庭中,确有实际困难的特殊个案,如人均收入低于当地最低生活保障标准,或本人属于工亡、工伤 1—4 级并已退出工作岗位、在职病亡且子女零就业的,将为其提供子女就业和工作调动两方面一人次的帮助。这项民生工程不仅解决了特殊个案职工子女就业的问题,还照顾到部分个案因工作地点离家远而无法照顾父母的问题。


提高住房公积金缴费比例

     2019 年,百家利会员登录系统积极推进公积金与长治市并轨运行工作,并提高职工住房公积金缴费比例,缴费方案由“定额缴存制”变更为“比例缴存制”,同时设置上下限。调整后,人缴存部分执行上年月平均工资的 5%,企业缴存部分执行上年月平均工资的 10%;缴存基数的上限按照长治市公积金缴存上限设定(14438 元 / 月),缴存基数下限按照集团公司上年月平均工资的 80% 设定(5125 元 /月),从 2019 年 7 月份开始执行,并逐年调整标准。


具体缴费额度

1、月平均收入≥ 14438 元:个人缴存 722 元(5%),企业缴存 1444 元(10%)。

2、5125 元<月平均收入< 14438 元:个人缴存 5%,企业缴存 10%。

3、月平均收入≤ 5125 元:个人缴存 256 元(5%),企业缴存 513 元(10%)。


提高井口餐厅饭菜质量

      抓实民生工程,是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容之一。主题教育期间,集团党委书记、董事长游浩在高河能源和五阳矿调研中发现,职工对井口餐厅满意度不高,要求从“面子”“里子”上深入查找问题,从“当前”“长远”上统筹整改升级,让井口餐厅有“色”飘“香”入“味”。


上调企业年金

      为激励广大员工改革创新、奋发有为,调动干事创业的积极性,进一步提升员工福利水平,经集团六届二次职代会审议通过,决定上调企业年金缴费标准。集团公司已参加企业年金的员工,个人缴费按本人上年度工资总额的 3% 缴纳,即由原来的 2.5% 上调至 3%;企业按员工缴费工资总额的 6%(个人缴费额的 2 倍)缴纳,即由原来的 5% 上调至 6%。本缴费标准自 2019 年 1 月 1日起开始执行。


提高补充医保待遇

       2019 年 1 月,集团社保中心出台补充医保新政,2018 年出台的补充医疗保险实施细则中的相关待遇进行了大幅度的提高,并新增三项服务内容,参保职工共可享受 10 项待遇。根据新的补充医保规定,凡是职工本人年度内发生的医疗费用,经基本医疗保险、大病保险、补充医疗保险及工会职工大病医疗互助金报销后,职工个人承担医疗费仍有困难的,可以向所在单位的人力资源部门提出申请,经集团工会认定,个人支付部分可以享受 70%的医疗补助,比 2018 年同项医疗补助提高了 20%。今年第一批符合因病致困的涉及 13 个基层单位 31 户家庭,已于 3 月初将医疗补助费发放至个人指定账户,补助总金额316486 元,个人最高补助金额达 5 万余元。


提高大病医疗互助金补助标准

       职工大病医疗互助活动是职工基本医疗保障的补充。从 2018 年 10 月起截止 2019 年上半年,集团总工会共开展职工大病医疗互助活动十二期,共有 48 个机关和基层单位的 55225 万多名职工参加了大病医疗互助活动,受益职工人数共 271 人次,补助金额 610697 多万元。目前,重新调整的第 13 期职工大病医疗互助实施方案已正式下发,新方案不仅再次提高了补助标准,且不再限制病种,将于 2019 年 10 月 1 日起正式实施。


关爱残疾职工

      百家利会员登录系统持续关注、关心残疾人事业,多渠道搭建残疾人的就业平台,为残疾职工子女创造更多的助学和就业的机会和条件,切实为残疾人家庭解难题、办实事,努力营造理解、尊重、关心、帮助残疾人的浓厚氛围,让他们充分感受到潞安大家庭的温暖。2019 年 5 月 19 日,第 29 个全国助残日来临之际,集团党委书记、董事长游浩,副总经理肖亚宁,副总经理王强前往潞安益民公司,看望慰问残疾职工,为他们送去了纯净水、水果、饮料、米、面、油,等慰问品,并送上节日祝福。


关心职工子女就业

      2019 年 8 月 6 日,百家利会员登录系统党委书记、董事长游浩带领相关部门负责人到各矿调研,就职工群众关心的职工子女就业问题,要求各单位开展专题调研,了解职工诉求,为职工群众排忧解难,完善职工档案管理系统,充实人才数据库,鼓励多渠道就业,站在建设百年潞安的高度,编制长远的人力资源规划,以高素质的职工队伍建设支撑企业的高质量发展。


发放救济金 

      2019 年,百家利会员登录系统开展了形式多样的送温暖活动,活动以实物救助与现金救济相结合,人文关怀与心理疏导相结合,不仅从物质上给予帮助,更在精神上给予扶助,确保送温暖扎实有效。据统计,今年集团共为 3557 户家庭,5290 人,发放救济金 2235446 元


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