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百家利会员登录系统召开职工子女就业帮扶问题专项会议

9月5日,百家利会员登录系统召开职工子女就业帮扶问题专项会议,集团党委书记、董事长游浩,党委专职副书记、副董事长郭贞红,副总经理唐军华参加会议。

  会上,常村矿、五阳矿、漳村矿等基层单位党委书记对本单位子女就业调研情况、用工用人制度、减人提效、信访维稳等方面工作情况进行了汇报,并对子女就业帮扶工作提出了相关建议。机关部门负责人对省内外企业单位用工用人情况、制度建设工作、工资变革情况等方面的调研结果进行了汇报,分析了集团当前岗位与用工方面存在的矛盾和面临的用工形势,并对信访工作情况进行了汇报。相关单位还针对子女就业帮扶问题提出了意见建议。

  游浩指出,一切发展依靠职工,一切发展为了职工,要围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,关心职工的热点难点问题。按照省委省政府要求,各单位要认真梳理提出的好建议好方法,推进工作开展,加大宣传力度,帮扶弱者,重用有技能人才;针对各矿提出的问题和建议,人力资源部门要切实扛起主体责任,尽快梳理、制定出台相关方案,各基层单位要明确任务,组织推进,发挥好党委主体责任和群团配合责任,要进单位、进队组、进家庭,做好思想政治工作,为职工解忧愁。

  游浩强调,要按照主题教育相关要求,直面问题、直面矛盾,切实统一思想,做好中秋国庆期间的信访维稳、安全、环保、廉政工作。要检点检视存在问题,分析研判,化解矛盾,统一思想,统一认识,提出解决的对策和措施,让主题教育成果落实落地。

  郭贞红强调,要把握“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入的关键节点,注重成果运用,形成长效机制;中秋国庆即将来临,各单位党委书记要履行好主体责任,严格执行中央八项规定,化解廉洁风险;要深化三项制度改革,坚持市场化、法制化,合理帮扶困难职工;要注重宣传和思想引导,上下联动,形成合力,科学规划,试点先行,精准施策,化解风险,把职工子女就业帮扶工作真正落到实处。

  唐军华强调,要把现实问题与历史问题挂靠起来,运用工资导向逐步解决历史遗留问题。要对标对表先进单位,优化专业化队伍建设,改变用工形式,对空头、长旷人员实行清册,同时,薪酬与用工改革要配套推进,发挥导向作用,促进员工向技术岗位流动,切实制定出可执行、可操作的减人提效方案。要充分发挥金桥人力资源公司的作用,对外实现劳务输出和人员管理,逐渐改变职工子女的就业观。

(文 牛娜 鹏阳)

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